“水深則魚悅，城強則賈興�！狈ㄖ问亲詈玫臓I商環境，良好的營商環境離不開司法保障。幫助企業安全轉型或退出及確保企業職工利益得到保障，則需要依靠法治的力量，實現公平有序改革。

據悉，2019年12月6日，白山市中級人民法院受理了一起企業申請破產清算案件，依照法律規定指定破產企業管理人對破產企業的財務、資產、債務及所有者權益進行認真、全面、實事求是地核對和清理，努力做到家底清晰、賬物相符，真實完整地反映企業資產狀況、財務狀況和經營成果。由于企業是因廠辦大集體改制而進入的破產程序，涉及的職工人數眾多，企業在停產后一直沒有與職工解除勞動關系，也沒有為職工辦理社會保險。據統計，該企業未繳納的社會保險費近千萬元、未支付的解除勞動合同補償金近千萬元。

盡管困難重重，這卻是一個無法回避的問題。白山中院認真核實職工經濟補償金計算標準，核準職工自然狀況，分清類別界限，確定適用政策相關條款，做到準確無誤，確保將有關政策落實到每名職工身上……如此紛繁復雜的事項，需要一件件去落實。

正當工作有序開展時，全國爆發了新冠疫情，為確保職工權益能夠盡快得到解決，白山中院從實際出發，堅持分類指導，與企業上級公司反復溝通，對破產管理人的工作同步跟進，適時指導。對破產公司職工檔案管理和轉移、職工安置涉及的經濟補償金、社會保險參保方式、繳費標準、補繳社會保險金年限，及企業拖欠職工工資情況、解決辦法、職工安置過程中社會保險關系接續等事宜，依據有關部門相關政策規定確定具體處置方式。為職工設立社會保險賬戶，足額補繳社會保險費。

案件辦理過程中， 白山中院發現有9名職工檔案中因其身份信息填寫的不完整或不準確，無法確認其身份也無法與其取得聯系，立即向破產管理人發出律師調查函，由管理人到公安機關、通信企業查找職工及其親屬的相關信息，通過多方調查，找到其中6名職工，并為其辦理了相關手續。‍

白山中院堅持在信息公開、補償依據和標準透明的情況下開展工作，得到企業職工的信任和配合，企業破產過程中的職工安置已平穩有序地處置完畢，達到了省委要求的按照積極穩妥的原則，使職工得到妥善安置，維護了社會的和諧穩定。

2020年12月30日，破產企業職工代表來到白山中院，在見到承辦法官時，激動地握著法官的手，送上“心系百姓、高效辦案”的錦旗，表達了對白山中院公正司法，一心為民的感激之情。